Public Speaking (Berbicara di Depan Orang Banyak)

Public Speaking itu adalah berbicara di depan orang banyak. Gak semua orang bisa berbicara di depan orang banyak, Knapa? karena ketakutan berbicara yang disebabkan mental yang kurang siap.
Apa Tujuan dari Public Speaking? agar pendengar atau Audience memiliki ide yang sama dengan pembicara. Artinya pembicara harus memiliki kesamaan dengan pendengar, sehingga yang disampaikan dapat di serap dengan baik oleh pendengar.

Persoalan apa yang dimiliki oleh pembicara?

• Tipe penakut dan pemalu
• Kurangnya motivasi
• Belum terbiasa
• Kurang sehat
• menyia-nyiakan Bakat

Tips Untuk berbicara didepan Orang Banyak.

1. Majulah ke depan panggung / ruangan dengan mantap.
2. Tataplah Audience / pendengar Anda.
3. Berdiri dengan tegak.
4. Buatlah pembuka Pembicaraan Anda yang dapat menarik perhatian Audience / pendengar.
5. Pelajarilah pemenggalan kata dan perubahan suara yang ingin Anda gunakan.
6. Hindari kata "eee" secara berulang-ulang atau hilangkan sama sekali kata itu.
7. Berpakaianlah dengan sesuai keadaan.
8. Kuasai ruangan
9. Kenali Audience Anda.
10. Kuasai Materi Yang akan Anda sampaikan
11. Rilexs
12. Visualisasikan sesi Bicara.
13. Ketahuilah bahwa Audience ingin Anda Sukses
14. Jangan Meminta Maaf.
15. Kosentrasi pada pesa, Bukan pada media.
16. Ubahlah ketegangan menjadi energi positif.
17. Datang Lebih Awal.

Tentu Ga menjadi Heran Kalau Anda sukses dalam menyampaikan materi Bila menguasai Ke 17 Point diatas. Selamat Mencoba dan Sukses Untuk Kita semua.

Read more...

Jalur Karier

Jalur karier memiliki suatu fokus secara historis pada mobilitas ke atas di dalam suatu pekerjaan tertentu.
Terdapat empat jalur karier yang biasa digunakan oleh organisasi, yaitu jalur karier tradisional, jalur karier jaringan, jalur karier lateral, dan jalur karier rangkap. yaitu:

1. Jalur karier tradisional adalah suatu tipe jalur karier di mana karyawan mengalami kemajuan secara vertikal ke atas di dalam suatu organisasi dan suatu jabatan tertentu ke jabatan berikutnya.
2. Jalur karier jaringan adalah jalur karier yang meliputi urutan urutan (sekuensi) jabatan secara vertikal dan horizontal. Jalur karier ini mengakui adanya saling pertukaran pengalaman pada level tertentu dan kebutuhan pengalaman yang luas pada suatu level sebelum promosi ke level yang lebih tinggi.
3. Jalur karier lateral adalah jalur karier yang memungkinkan seseorang memperoleh revitalisasi dan menemukan tantangan baru pada jenjang posisi yang sama karena jumlah jabatan yang akan ditempati sangat terbatas. Dalam hal ini tidak ada promosi dan kenaikan upah, namun nilai seseorang menjadi lebih tinggi dengan ditempatkannya pada posisi yang lebih menantang
4. Jalur karier rangkap adalah jalur karir ganda yang diberikan kepada seseorang karena pengetahuan teknisnya sebagai penghargaan kepadanya. Hal ini biasanya terjadi pada perusahaan berteknologi tinggi dan karyawan tersebut tidak masuk dalam jajaran manajemen struktural.

Sasaran Karier adalah posisi di waktu yang akan datang di mana seseorang harus “berjuang” untuk mencapainya sebagai bagian dari jenjang karirnya.

Read more...

Pengertian Luas Tentang Karier

karir,, merupakan suatu kondisi yang menunjukkan adanya peningkatan status kepegawaianseseorang dalam suatu organisasi sesuai dengan jalur karir yang telah ditetapkan organisasi.
karier adalah semua pekerjaan atau jabatan yang dipegang selama masa kerja seseorang. Karirmenunjukkan perkembangan para karyawan secara individual dalam suatu jenjang ataukepangkatan yang dapat dicapai selama masa kerjanya dalam suatu organisasi.

3 Pengertian Tentang Karier:

1. Karir sebagai suatu rangkaian promosi jabatan atau mutasi ke jabatan yang lebih tinggi dalam jenjang hirarki yang dialami oleh seorang tenaga kerja selama masa kerjanya.
2. Karir sebagai suatu penunjuk pekerjaan yang memiliki gambaran atau pola pengembangan yang jelas dan sistematis.
3. Karir sebagai suatu sejarah kedudukan seseorang, suatu rangkaian pekerjaan atau posisi yang pernah dipegang seseoranga selama masa kerjanya. Oleh karena itu, pengertian yang terakhir ini sangat luas dan umum, karena setiap orang pasti mempunyai sejarah pekerjaan yang berarti setiap orang pasti mempunyai karir.

Adapun Perencanaan sebuah Karier adalah:

• suatu perencanaan tentang kemungkinan-kemungkinan bagi seorang karyawan dan anggota suatu organisasi sebagai individu untuk meniti proses kenaikan pangkat dan jabatan sesuai persyaratan jabatan dan kemampuannya.
• perencanaan karier tidak harus dikonsentrasikan hanya pada peluang kenaikan jabatan, jika memang pada lingkungan kerja saat ini peluang tersebut sangat terbatas.

Alasan Mengadakan Perencanaan untuk karier merupakan fungsi kepegawaian yang relatif baru dan program-program masih jarang, kecuali dalam organisasi-organisasi yang besar atau maju. Akan tetapi keterlibatan organisasi dalam perencanaan karir makin bertambah. Banyak calon pegawai, khususnya calon-calon yang berpendidikan tinggi, menginginkan suatu karir, bukan “hanya suatu jabatan” saja.

Mengapa Perencanaan Karier sangat Penting? karena:

1. Kesempatan untuk melakukan sesuatu yang membuat anda merasa senang.
2. Kesempatan untuk mencapai sesuatu yang berharga.
3. Kesempatan untuk mempelajari hal-hal baru, dan
4. Kesempatan untuk mengembangkan kecakapan dan kemampuan anda.

Manfaat Perencanaan Karier

• Mengembangkan para karyawan yang dapat dipromosikan.
• Menurunkan perputaran karyawan.
• Mengungkap potensi karyawan.
• Mendorong pertumbuhan.
• Memuaskan kebutuhan karyawan.
• Membantu pelaksanaan rencana kegiatan yang telah disetujui.

Read more...

Tips Mencapai Karier Yang Gemilang

Berhubung di Kampus ada tugas Psikologi yang menuntut Ku bisa "mengarang" tentang Cara mencapai karier yang bagus, menurutku Jika Kita ingin menjadi sukses, inget point² di bawah ini:

• Bersyukur dan senantiasa berdoa kepada Tuhan Yang Maha Esa.
• Memiliki pola pikir terbuka dan mengenal lebih banyak orang² disekitar kita.
• Senantiasa bekerja keras.
• Menganggap perjalanan karier adalah petualangan. Pilih tujuan yang kita inginkan, rencanakan bagaimana cara kita ke sana dan perkirakan waktu yang akan dibutuhkan. Jika kita tidak membuat target dan tujuan, kemungkinan hasil yang akan didapat tidak maksimal.
• Kunci dari karier sukses, adalah bagaimana kita bisa mengenal peluang. Boleh juga berdiskusi dengan teman, saudara, dosen dan relasi lainnya agar tepat untuk mengambil peluang kerja kita.
• Janganlah sungkan untuk memberi bantuan pada orang yang membutuhkan, karena mungkin orang yang meminta bantuan kita kelak bisa menjadi jembatan untuk menunjang karier kita nantinya.
• Jangan terlalu mencari kesalahan dari lawan kerja kita.
• Kenali dan pelajari sikap dan perilaku pesaing kita di dunia kerja, mantapkan dalam menentukan keputusan.
• Jangan takut apabila Kamu dihadapkan dalam situasi yang mendesak dan baru, Maju dan semangatlah melangkah kedepan.

Read more...

Pembangun Jiwa

Kekuatan Niat dan Motivasi

• Jika seseorang datang ke sebuah majelis, hendaknya ia hadir bukan karena lapar, tetapi atas niat dan motivasi yang baik dan harus melupakan niatan-niatan duniawi. Saat itulah hatinya dapat menerima nasehat-nasehat, sehingga ia sadar atas apa yang pernah diperbuatnya dan tertarik untuk melakukan apa yang diketahuinya baik. Ia akan bangkit di atas perahu makrifat-nya. Saat itulah hati mulai sadar atas perbuatan-perbuatan buruk yang pernah dilakukannya, sehingga ia menyesal dan keingintahuannya semakin bertambah besar. (Imam Ibnu al-Jauzy)

Jiwa yang Senantiasa Sadar dan Waspada

• Andaikata jiwa terus sadar dan waspada, maka ia akan terus melakukan yang terbaik. Jika tidak, maka ia akan terjebak pada perasaan bangga, ketakaburan, dan sikap meremehkan orang-orang lain. Akhirnya, ia akan berkata, "Aku telah memiliki segalanya, aku berhak untuk berbuat apa saja!" Orang seperti itu akan membiarkan hawa nafsunya terjun ke dalam dosa-dosanya. Padahal, kalau saja ia berdiri di pantai kerendahan hati dan jiwa pengabdian pada Allah, akan selamatlah ia. (Imam Ibnu al-Jauzy).

Jangan Berputus Asa

• Janganlah berputus asa karena ia bukan akhlak kaum muslimin. Hakikat hari ini adalah impian hari kemarin, dan impian hari ini adalah kenyataan hari esok. Kesempatan masih luas dan unsur-unsur kebaikan masih kuat dan besar dalam jiwa kalian yang mukmin, meskipun tertutupi oleh berbagai fenomena kerusakan. Yang lemah tidak selamanya lemah, dan yang kuat tidak selamanya menjadi kuat. (Imam Hasan al-Banna)

SEMANGAT YUU..

• Jangan putus asa , tidak semua orang menilai manusia dari fisiknya.. DONT JUDGE THE BOOK BY THE COVER .. (Jangan menghukum buku karenadia meninggalkan koper).
• Jangan salahkan diri anda kalau anda jelek, salahkanlah orangtuaanda, karena jelek itu keturunan .. LIKE FATHER LIKE SON (Sukabapaknya, suka juga sama anaknya).
• Perbaiki inner beauty anda, itu kalau anda merasa sisi luar andaudah ancur ga ketolong lagi .. THE BEAUTY IS UNDER THE SKIN (Jadi cakepkalo udah ganti kulit)
• Jgn sakit ati kalo dikatain jelek,cuek aja, pokoknya kafilahm’gonggong [censored] tetap berlalu .. NO GAIN WITHOUT PAIN (Ga dapetduit kalo ngga kesakitan dulu…kaya kuda lumping).
• Jadilah diri anda anda sendiri, kalau anda jelek syukurilahkejelekan anda .. JUST BEE YOURSELF (Kesengat tawon, itulah kamu (mukakamu)).
• Kalau orang lain menilai anda jelek, jangan skeptis, penilaianmanusia tidak selalu benar … THE TRUTH IS OUT THERE (Yang bener bolehkeluar).
• Cakep-jelek itu tergantung lingkungan, misalnya anda disini jelektapi di Afrika bisa paling ganteng .. THE RIGHT MAN IN THE WRONG PLACE(Orang disebelah kanan, salah tempat, harusnya disebelah kiri).
• Cinta tidak memandang cakep atau jelek, gak percaya? Tanyakan halini sama orang jelek .. LOVE IS BLIND (Pacarilah orang buta).

Read more...